Hyosung , 포용적 인력 구축을 위한 노력 인정받아
뉴욕, 뉴욕 (2023년 10월 2일) – 전국 장애인 고용 인식의 달을 기념하여, 전국 장애인 기구(NOD)는 Hyosung 포함한 2023년 선도적 장애인 고용 기업 65곳을 발표하고 인정하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 9년째를 맞이한 NOD 선도적 장애인 고용주 인증은 기업 리더들이 장애인 고용 기회 증진에 기여한 혁신적 성과를 조명합니다. 또한 다양성, 형평성, 특히 접근성을 최우선으로 삼아 타사가 따를 높은 기준을 제시한 기업들을 기립니다.
NOD의 캐롤 글레이저 회장은 " Hyosung 같은 기업들은 장애인의 재능을 활용함으로써 더 혁신적이고 다양하며 헌신적인 인력의 혜택을 누릴 수 있음을 이해하고 있다"고 말했다. "선도적 장애인 고용 인증 마크는 포용성을 수용했을 뿐만 아니라 장애인의 장벽을 허물고 모두가 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위한 구체적인 조치를 취한 기업들을 표창한다."
선도적 장애인 고용기업 인증 수령 기업은 NOD 고용 추적기™에서 기업이 제공한 데이터를 기반으로 결정됩니다. 이 트래커는 기업이 어떤 고용 관행이 장애인 채용, 유지 및 발전과 관련된 인재 성과 개선과 관련이 있는지 파악하는 데 도움이 되는 유일한 무료 평가 도구입니다.
NOD 고용 추적기™ 정보
NOD 고용 추적기는 전략, 인재 성과 지표, 환경 및 문화, 인재 소싱, 인사 관행, 직장 도구 및 접근성 등 6가지 장애 및 퇴역군인 포용 중점 영역에서 규모에 관계없이 모든 조직을 벤치마킹합니다. 모든 참여 기업은 고용 관행 및 정책 개선을 위한 계획과 우선순위를 개발할 수 있는 트래커 스코어카드를 받게 됩니다. 2024 고용 트래커는 올가을에 시작되며, 트래커를 완료해야 NOD 선도 장애인 고용주 인증 어워드를 받을 자격이 주어집니다. 자세한 내용은 www.nod.org/tracker 에서 확인하세요.
전국 장애인 고용 인식의 달(NDEAM) 소개
전국 장애인 고용 인식의 달(NDEAM)은 매년 10월 미국에서 열리는 연례 기념일입니다. 한 달 동안 진행되는 이 캠페인은 장애인의 기술과 재능을 소중히 여기는 포용적인 직장을 만드는 것의 중요성에 대한 인식을 높이는 것을 목표로 합니다. 또한 NDEAM은 장애인 근로자의 공헌을 강조하고 고용주들이 장애인이 가진 다양한 능력과 관점을 고려하도록 장려합니다.
Hyosung 아메리카스
Hyosung 25년 이상 미국 최고의 소매 은행 및 신용협동조합과 협력하여 진정한 신뢰성을 갖춘 편리한 뱅킹 서비스와 즐거운 상호작용을 제공함으로써 모든 이의 일상을 개선해 왔습니다.
효성의 솔루션은 지속적인 기술 혁신을 통해 업계에서 동급 최고의 성능을 구현합니다. 또한 비즈니스의 수직적 통합으로 자체적인 핵심 모듈 생산이 가능하여 제품의 기획과 제조, 시스템 구성, 생산, 소프트웨어, 서비스 모든 부분에서 공급망 이슈의 제로화 달성이 가능하며, 모그룹의 탄탄한 사업 포트폴리오와 매출의 성장은 재무성 안정성을 확보하여 변동성 높은 시장 환경에 유연한 대처를 가능하게 합니다.
당사는 강력한 기업입니다. Hyosung 수직 통합 구조로 운영되어 공급망 문제가 전혀 없으며, 글로벌 역량을 갖춘 다각화된 모기업의 일원입니다. 동시에 확고하고 자랑스러운 아메리카 지역 기반을 유지함으로써 이례적인 상황 속에서도 지속적인 재정적 안정성을 확보하고 있습니다.
국립장애기구(NOD) 소개
미국장애협회(NOD)는 비영리 민간단체로, 취업하지 못한 60%의 근로연령층 미국 장애인을 위한 고용 기회를 늘리기 위해 노력하고 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해 NOD는 주요 기업의 인력 수요를 예측하고 이를 충족하기 위한 맞춤형 고용 솔루션을 제공합니다. NOD는 세계에서 가장 유명한 브랜드 중 일부가 장애인 포용 프로그램을 구축하거나 강화하여 오늘날의 글로벌 경제에서 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원했습니다. NOD에 대한 자세한 정보와 전문 서비스 포트폴리오, 리더십 위원회 및 고용 추적기™가 귀사에 어떻게 도움이 될 수 있는지 알아보려면 www.NOD.org 을 방문하세요.
